灵活就业12年企业3年，是否满足退休条件？

是否满足退休条件需依据具体法律法规判断。分析：女性退休年龄及条件通常依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定。一般情况下，女工人年满50周岁且累计缴费年限满15年可退休。但灵活就业人员的退休条件可能有所不同，需考虑当地社保政策及具体规定。若您以灵活就业人员身份参保，需关注当地关于灵活就业人员退休的具体规定。提醒：若您已达到法定退休年龄且缴费年限不足，或存在其他影响退休的情况，表明问题可能比较严重，建议及时咨询社保部门或专业律师。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查询相关法律法规、咨询社保部门以及寻求专业法律意见。选择建议：首先，应查询国家及地方关于退休年龄及条件的具体规定；其次，可直接咨询当地社保部门，了解个人缴费情况及退休资格；若对政策理解存在疑问或遇到复杂情况，可考虑寻求专业律师的法律意见。
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具体操作：1.查询法律法规：登录国家及地方政府官网，查阅关于退休年龄、条件及灵活就业人员退休政策的相关规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证明及社保缴费记录，前往当地社保部门咨询窗口，了解个人退休资格及所需材料。3.寻求专业法律意见：若对政策理解存在分歧或遇到复杂情况，可联系专业律师，提供个人情况及疑问，获取专业法律建议及解决方案。律师将依据法律法规及个人情况，提供针对性的法律意见及操作建议。在律师的指导下，准备相关材料并办理退休手续。